UOCRA Mujeres se movilizó junto a compañeras de UOCRA y Red Social UOCRA hacia la Plaza Dos Congresos, convocados por la Confederación General del Trabajo (CGT).
La Mesa de Mujeres Fuerza Sindical realizó una jornada junto a la CGT Regional Azul en el Salón Cultural ubicado en el centro azuleño.
El equipo de UOCRA Mujeres llevó adelante un taller para la comisión directiva, cuerpo de delegados, compañeros y compañeras de la Seccional Azul.
El lunes 28 de agosto, en la sede porteña de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), finalizó el ciclo de sensibilización en género y diversidad “Erradicar las violencias: políticas empresariales para la igualdad”.
UOCRA Mujeres se movilizó junto a compañeras de UOCRA y Red Social UOCRA hacia la Plaza Dos Congresos, convocados por la Confederación General del Trabajo (CGT).
La Mesa de Mujeres Fuerza Sindical realizó una jornada junto a la CGT Regional Azul en el Salón Cultural ubicado en el centro azuleño.
El equipo de UOCRA Mujeres llevó adelante un taller para la comisión directiva, cuerpo de delegados, compañeros y compañeras de la Seccional Azul.
El lunes 28 de agosto, en la sede porteña de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), finalizó el ciclo de sensibilización en género y diversidad “Erradicar las violencias: políticas empresariales para la igualdad”.
En este PodCast vamos a hablar sobre las tareas de cuidado y lactancia materna. Contaremos con la participación de Lucía Cirmi, Directora Nacional de Políticas de Cuidado del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, y también de compañeros y compañeras trabajadores.
Seguramente, te estarás preguntando qué tiene que ver este tema con el mundo sindical. Es una de las preguntas que nos van a guiar hoy. Todas y todos necesitamos cuidados. Recibirlos es un derecho. ¿Sabías que tres cuartas partes de estas tareas (75%) las hacen las mujeres y que ocupan el doble de horas que los varones? Esto incide en el desarrollo educativo, laboral, profesional de las mujeres y aumenta la brecha respecto de los varones.
Seguimos pensando en estos temas, para seguir revisando nuestras prácticas en casa y en el trabajo, buscando siempre la equidad.
Desarrollo de Programas de Formación y Capacitación Sindical.
Creciente incorporación de cláusulas de negociación colectivas con perspectiva de género.
Diseño y elaboración de protocolos contra la violencia y el acoso.
Inclusión especifica de contenidos de salud y seguridad en el trabajo.
Te presentamos una serie de materiales para trabajar en tu espacio sindical. Guías y Cajas de Herramientas con nuevos contenidos sobre violencia y diversidad sexual, así como materiales complementarios. Descargá ahora los documentos disponibles.
GUÍA CONVENIO 190 DE UOCRA MUJERES
UN COMPROMISO CON LA IGUALDAD (OIT)
CAJA DE HERRAMIENTAS PARA FACILITADORAS (OIT)
Ha llegado la hora de la mujer argentina, integramente mujer en el goce paralelo de deberes y derechos comunes a todo ser humano que trabaja, y ha muerto la hora de la mujer compañera ocasional y colaboradora ínfima. Ha llegado, en síntesis, la hora de la mujer argentina redimida del tutelaje social, y ha muerto la hora de la mujer relegada a la más precaria tangencia con el verdadero mundo dinámico de la vida moderna.
Eva Duarte de Perón
En el día en que será posible que la mujer ame no en su debilidad sino en su fuerza, no se escape a sí misma sino que se encuentre a sí misma, no se limite sino que se afirme a sí misma: en ese día el amor se convertirá en ella misma, y para el hombre, será fuente de vida y no de peligro mortal.
Simone de Beauvoir
Solía creer que era la persona más extraña del mundo, pero luego pensé que entre tanta gente en el mundo debe haber alguien que se sienta como yo, estrafalaria y defectuosa. Me imagino que ella está ahí fuera pensando también en mí. Bueno, espero que si lees esto sepas que sí, que es verdad, estoy aquí y soy tan extraña como tú.
Frida Kahlo
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