Extractado de: es.wikipedia.org / El Casco Amarillo (ECA)

UNA VISION GENERAL ANTE LA INMINENTE UNION DE CIOSL Y LA CMT EN LA NUEVA CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL: CSI

En el curso del Siglo XX las diversas corrientes obreras (socialistas, social-demócratas, anarquistas, comunistas, cristianos, trozquistas, autónomos) se organizaron internacionalmente mediante federaciones generales mundiales y regionales, y también mediante federaciones por sectores de actividad.

Al comenzar el Siglo XXI existen tres grandes federaciones sindicales mundiales:

1. La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres: CIOSL (actualmente mayoritaria y de origen socialista-social demócrata)

2. La Confederación Mundial del Trabajo: CMT  (de origen cristiano)

3. La Federación Sindical Mundial: FSM (de origen comunista)

Terminada la Guerra Fría estas grandes federaciones internacionales han iniciado conversaciones para fusionarse entre sí. A fines de octubre y principios de noviembre 2006, está prevista la disolución de CIOSL y la CMT y su unificación en la nueva Confederación Sindical Internacional (CSI):

El 31 de octubre de 2006 se realizarán las sesiones especiales de disolución de la CIOSL y de la CMT, en diferentes momentos.

El 1 de Noviembre de 2006 se realizará la apertura del Congreso Fundador de la nueva Central Mundial.

El 2 de noviembre continuarán los debates y el 3 de noviembre serán electas las nuevas autoridades de la nueva Central.
 

LAS FEDERACIONES REGIONALES

Las grandes centrales mundiales tienden a organizar instancias regionales.

- La CIOSL tiene tres grandes organizaciones regionales: la ORIT (las Américas), APRO (Asía Pacífico) y AFRO (África)
- La CMT a su vez tiene cuatro grandes organizaciones para las mismas regiones: la CLAT (América Latina), BATU (Asia), ODSTA (África), y NAPFE (América del Norte)

En Europa los sindicatos han constituido la Confederación Europea de Sindicatos (CES-ETUC), como central sindical unitaria europea, más allá de la pertenencia de los sindicatos a determinadas centrales mundiales.

LOS SINDICATOS MUNDIALES

Los sindicatos nacionales han tendido a organizarse internacionalmente por sector de actividad económica en sindicatos mundiales. Los sindicatos mundiales están más o menos vinculados a las grandes centrales mundiales, pero algunos son completamente autónomos y eligen sus autoridades por decisión de los sindicatos nacionales que las integran.

En general los sindicatos mundiales más poderosos son las Federaciones Sindicales Internacionales (FSI) "vinculadas" a la CIOSL:

ICM (Construcción y Madera), recientemente fundada por la unificación de la Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (FITCM), de la CIOSL, y la Federación Mundial de Trabajadores de la Construcción y la Madera (FMTCM), de la CMT. La UOCRA pertenece a esta Internacional (ICM) y su Secretario General,  Gerardo Martínez, es el Presidente para América Latina y El Caribe.

UNI (Servicios)
FITIM (Metalúrgicos)
IE (Educación)
UITA (Agricultura, Alimentación)
ITF (Transporte)
ISP (Servicios Públicos)
FITTVC (Textiles e indumentaria)
FIP (Periodistas)
ICEM (Químicos)

La CMT tiene también una serie de Federaciones Profesionales, integradas sólidamente en la estructura de la central mundial:

INFEDOP (Servicios Públicos)
CSME (Enseñanza); FIOST (Transporte)
ICM (Construcción), recientemente fusionada;
FITV (Textil e Indumentaria)
FMTI (Industria)
FMTAA (Agricultura y Alimentación)
FME (Empleados)
AICPRO (Ciclistas)
CICA (Artistas)
FELATRAP (Prensa)
CLATJUP (Jubilados y Pensionados)
COLAPOM (Pobladores en Marginación Social)
COLACOT (Cooperativas y Mutuales de Trabajadores)

La FSM agrupa a los sindicatos según su sector en Uniones Internacionales de Sindicatos (UIS) de: Agricultura, Alimentación, Comercio y Textiles, Empleados públicos, Energía, Metalurgia, Química y Combustibles, Trabajadores del Transporte, Construcción, forestales y materiales de construcción y Profesores

PARTICIPACIÓN SINDICAL EN ORGANIZACIONES INTERNACIONALES GUBERNAMENTALES

OIT

La OIT tiene un sistema de gobierno tripartito (gobiernos, trabajadores y empleadores), por el cual las centrales sindicales nacionales poseen representación en sus órganos de decisión. En el caso de su órgano supremo, la Conferencia Anual (la cual se realiza normalmente el mes de junio de cada año en Ginebra, Suiza), cada país miembro es representado por cuatro miembros, de los cuales 2 son corresponden al gobierno, y los otros dos, uno a la central sindical más representativa, y otro a la organización empresaria más representativa. La totalidad de los representantes de los sindicatos forma el "Grupo de los Trabajadores", que tiene un funcionamiento autónomo y suele tomar decisiones conjuntas. Gerardo Martínez, Secretario General de la UOCRA, es miembro del Consejo de Administración de este organismo en representación de los trabajadores. La OIT tiene una Oficina de Apoyo a las Actividades de los Trabajadores - (ACTRAV)

UNIÓN EUROPEA

La UE cuenta entre sus organismos con el Comité Económico y Social (CESE), con la función de asesoramiento de la Comisión Europea, el Consejo y el Parlamento Europeo. El CESE está dirigido por una Asamblea integrada por tres grandes grupos de representantes de la sociedad civil: empresarios, trabajadores y actividades diversas. El grupo de trabajadores está integrado por representantes de las centrales sindicales nacionales.

OEA

Una de las estructuras de la OEA es el Sistema Interamericano de Trabajo, cuyo órgano central es la Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo. Cuenta con dos organismos de asesoramiento, correspondiente a los trabajadores (COSATE) y empleadores (CEATAL)

OCDE

La OCDE es un organismo internacional integrado por 30 países que tiene como objetivo principal suministrar a los gobiernos un ámbito donde discutir, desarrollar y perfeccionar políticas sociales y económicas. Actualmente, España y México son los únicos dos miembros de habla hispana. La OCDE tiene un influyente Comité Asesor Sindical (TUAC) integrado por las centrales sindicales de los 30 países miembros plenos. Es importante decir que la OCDE cuenta con un avanzado mecanismo de control de empresas multinacionales en todo el mundo, las Directrices para Empresas Multinacionales, que son obligatorias y tiene un sistema de quejas instalado a partir de los puntos nacionales de contacto (PNC) Los países no miembros de la OCDE pueden adherir a las Directrices e instalar un PNC. En América Latina, Argentina, Brasil y Chile han adherido a las Directrices y cuentan con PNC.

COMUNIDAD ANDINA

La Comunidad Andina tiene una instancia consultiva del movimiento sindical de la sub-región llamada Consejo Consultivo Laboral Andino.

NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL

La necesidad de la acción internacional de los trabajadores ha adquirido un renovado vigor con la globalización, y nuevas formas de organización:

Sindicatos Globales (Global Unions)
Sindicatos Globales es una instancia de coordinación y trabajo conjunto de la CIOSL, las FSI´s y el TUAC.

Acuerdos Marco Internacionales (AMI´s)
Las FSI´s, desde hace unos 20 años, han comenzado a negociar directamente con empresas multinacionales y en algunos casos han conseguido firmar Acuerdos Marco Internacionales (AMI´s), que son compromisos bilaterales de las EMN.s para cumplir estándares laborales mínimos en todo el mundo, incluyendo la libertad sindical de sus trabajadores, admitiendo el control sindical. Hasta el año 2005 se habían firmado 37 AMI´s.

Redes y Comités de Empresa Regionales y Mundiales

Europa tiene una antigua tradición de comités de empresa, organismos representativos de los trabajadores de una empresa orientados a establecer una mayor o menor intervención del trabajo en el proceso de toma de decisiones de la empresa, íntimamente ligados al desarrollo de la idea de "democracia industrial". La idea de formar Comités de Empresa Multinacional, para representar a todos los trabajadores empleados en una misma empresa multinacional, ya tiene algunas décadas en Europa, donde se constituyeron varios por acuerdo entre sindicatos y empresas. Pero a partir la institución comienza a extenderse a partir de la Directiva 94/45/CE, ampliada luego por Directiva 97/74/CE, se establece la obligatoriedad para empresas con más de 1.000 trabajadores de organizar un Comité de Empresa Europeo (CEE) mediante acuerdo colectivo con los sindicatos, con la finalidad de que los trabajadores puedan ejercer su derecho de información y consulta.

Paralelamente, las FSI´s, encabezadas por la FITIM, han comenzado a organizar desde 30 años atrás, Consejos Mundiales de Empresa. En la actualidad existen más de 20 Consejos Mundiales de Empresa, de los cuales 10 se constituyeron en empresas de la industria del automóvil, entre ellos Volkswagen, General Motors, Nestlé, etc.

Como paso intermedio muchos sindicatos mundiales están impulsando la creación de comités regionales y mundiales de salud y seguridad, y redes sindicales regionales y mundiales por empresa multinacional, para intercambio de información y coordinación inter-sindical.

Coordinadoras Sindicales sub-regionales