Fuente: www.bwint.org

ICM DA LA BIENVENIDA A LA ADOPCIÓN DE UNA RECOMENDACIÓN EN LA RELACIÓN DE EMPLEO

La Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) dio la bienvenida a la adopción de la recomendación internacional del trabajo sobre la relación en el empleo durante la conferencia de OIT llevada a cabo el 31 mayo al 16 de junio del 2006. La acción fue necesaria para proporcionar protección eficaz a los trabajadores alrededor del mundo dada las dificultades al establecer la existencia de una relación de trabajo que a menudo afecta negativamente a los trabajadores y a sus familias.

Los cambios en el mundo del trabajo y en el mercado laboral ha dado lugar a nuevas formas de relación que lleva a un estado de empleo incierto. A estos trabajadores se les impiden ejercer sus derechos básicos, como la libertad de asociación o el derecho al acuerdo colectivo. Su nivel de protección y seguridad es bajo y ellos tienen gran dificultad en acceder a los sistemas de seguridad social.

La Recomendación debe ayudar que los gobiernos a adoptar políticas nacionales que establecen la existencia de una relación del empleo eficazmente con una distinción entre los trabajadores empleados y los que trabajan por cuenta propia, combatiendo las relaciones de empleo disimuladas y asegurando normar aplicable a todos las formas de arreglos contractuales que incluyendo las relaciones triangulares y múltiples.

El Grupo de lo Trabajadores hicieron énfasis en la necesidad de establecer una base legal para la determinación de una relación de empleo en el mismo contexto como la necesidad del salario mínimo, las horas máximas de trabajo y los acuerdos colectivos. Para Ebrahim Patel, el portavoz del Grupo de lo Trabajadores en el comité, la Recomendación "golpea el equilibrio correcto entre los derechos fundamentales de los obreros y las preocupaciones legítimas de los patrones. La Recomendación en sí misma no resolverá los problemas de millones de obreros que necesitan protección pero le da a los Estados miembros de la OIT la guía de cómo responder a ese desafío."

La recomendación propuesta antes del comité reflejó las conclusiones de la discusión general de la conferencia sobre el alcance de relación de empleo en 2003. En ese momento, la ICM estaba ya involucrada.