Fuente: www.noticiasdealava.com

LA OIT DENUNCIA QUE LA DIGNIDAD LABORAL CADA VEZ ESTÁ MAS DEVALUADA

EL ORGANISMO DE TRABAJO DE LA ONU CRITICA QUE AÚN PERSISTE LA DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER

Durante la próxima década se necesitarán 43 millones de puestos al año para reducir el paro mundial
GINEBRA. "La dignidad laboral se devalúa, persiste la discriminación femenina y el actual modelo económico aborda el empleo y los Recursos Humanos como mero factor de producción y simple mercancía, olvidándose de su significado individual, familiar, comunitario y nacional", denunció el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Juan Somavia, que intervino en la segunda semana de la 95º Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada la semana pasada en Ginebra.
Durante la presentación del Informe Cambios en el mundo del trabajo , el director general de la OIT señaló también que el mundo, además, "tendrá que afrontar el aumento del peso del sector servicios y la situación precaria de los jóvenes".
El documento describe las tendencias actuales y las perspectivas detectadas en el mercado laboral global y alerta de la presencia de "una brecha cada vez más grande" entre el colectivo minoritario que puede aprovechar oportunidades profesionales y la mayoría de la población que "vive inmersa en la incertidumbre laboral".
Somavia insistió, en este sentido, en que esta época de claros y oscuros conlleva "desaparición de barreras", pero también registra, cada vez más, "empleos precarios, de baja calidad e inadmisibles para alcanzar una vida digna". A su juicio, es imprescindible "un esfuerzo que mejore la productividad, los ingresos y las condiciones laborales generales". "Cerca del 80% de la fuerza laboral del mundo vive en países en desarrollo", afirmó Somavia en su discurso. "La economía global no está generando el número de trabajos decentes que necesita la gente", por eso "debemos poner en práctica políticas que reemplacen el crecimiento sin empleo con uno que sea rico en empleo", añadió. Según alertó, seis de cada diez trabajadores "no tienen protección social".
Los cambios en el mundo laboral se basan, según Somavia, en que la fuerza de trabajo "aumenta con rapidez". A los 3.000 millones de trabajadores ocupados o parados en busca de un contrato se agregarán otros 430 millones antes de 2015. Como consecuencia, durante la próxima década, las economías "tendrán que crear más de 43 millones de puestos de trabajo al año para reducir el paro mundial", que ha pasado de 157 millones de personas en 1995 a 192 millones en 2005, "el nivel más alto de la historia".

FACTORES NEGATIVOS

Otros factores a tener en cuenta, según señala el informe, son el impacto del VIH/sida entre los trabajadores, con pérdidas que superarán los 270.000 millones de dólares (209 millones de euros) en 2020, los obstáculos que deben salvar las mujeres que desean acceder a un empleo, y el paro de los jóvenes, que tienen 2,3 veces más probabilidades de caer en el desempleo.
Las tendencias adelantadas por el informe para los próximos años incluyen cambios en la fuerza laboral y en el tipo de empleos, debido a la transformación de los sistemas de producción, y estima que habrá escasez de mano de obra cualificada en diversos lugares y un incremento de las presiones tanto para conseguir mercados más flexibles como para dotarles de mayor seguridad.