FORMACIÓN TECNICO PROFESIONAL

La Fundación ofrece una amplia oferta en Formación Técnico-Profesional, estructurada en acciones educativas presenciales y semipresenciales, talleres, jornadas, seminarios y Carreras de Nivel Medio y Terciarias.
En el marco de una política de mejora continua, planificamos las actividades de capacitación que el sector demanda sobre la base de diagnósticos que contemplan la vinculación entre la Formación Profesional y el contexto socio-productivo en el cual se inserta.
Con el objeto de posicionar a la educación como eje central del desarrollo social y humano, nuestra propuesta de enseñanza se estructura de forma transversal articulando la FORMACIÓN CONTINUA y la FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS.

Formación Continua

En la actualidad, el mercado laboral exige a los trabajadores una preparación que les permita enfrentar cambios acelerados de actividades y lugares de trabajo. La Formación Continua otorga herramientas que posibilitan seleccionar y acceder al conocimiento apropiado en un escenario de transformaciones vertiginosas. La educación impulsada por la Fundación UOCRA contempla esta necesidad de capacitación permanente, por lo cual, sus acciones formativas se dirigen a facilitar la empleabilidad a través de la actualización y el perfeccionamiento de manera constante.

Formación Basada en Competencias

La Formación Basada en Competencias es un enfoque pedagógico que, a diferencia de los enfoques tradicionales que ponen el acento en la adquisición de contenidos específicos, centra la enseñanza en el desarrollo de capacidades y competencias laborales. En un sistema productivo caracterizado por la variabilidad y la incertidumbre, resulta fundamental diseñar la capacitación desde una perspectiva que trascienda el mero aprendizaje de los conocimientos técnicos tradicionales que hacen a un oficio. La Formación Basada en Competencias, ofrece al trabajador una preparación que promueve la acción eficaz y reflexiva, la trasferencia de habilidades aprendidas en distintas etapas y contextos, la reflexión sobre la propia práctica y el trabajo con los otros.

• SIFOC
• RED DE CENTROS
• PNCT
• TECNICATURAS DE NIVEL TERCIARIO
• CURSOS DE EXTENSIÓN PROFESIONAL
• CONVENIOS ESPECÍFICOS CON EMPRESAS
• FORMACIÓN DE FORMADORES y RECURSOS HUMANOS
• ASESORAMIENTO
• FICS

SIFOC
La educación del trabajador constructor que propone la Fundación se basa en el Sistema de Formación y Certificación por Competencias. El SIFOC fue creado especialmente por el sector de la construcción con el objeto de otorgar acreditaciones en el marco de legitimar y certificar la educación de los trabajadores constructores. Este sistema propone una educación organizada por itinerarios formativos, cuyas ramas principales son:
• Construcción Tradicional
• Construcción Idustrializada
• Instalaciones para la Conducción de Fluidos
• Instalaciones Auxiliares
• Instalaciones Eléctricas
• Terminaciones decorativas y Funcionales
• Soldadura
• Movimiento de Suelas y Cargas.

RED DE CENTROS



La Red de Centros de Formación Profesional está compuesta de establecimientos educativos y se creó con el objeto de fortalecer las instituciones formativas del sector en las distintas regiones del país. Al pertenecer al sistema educativo público, las inversiones que se realizan para su desarrollo son aprovechadas por toda la comunidad a la que pertenecen.
Los Centros cuentan con instalaciones apropiadas para el desarrollo de itinerarios de formación que abarcan la diversidad de capacitación que demanda el sector. Acompañando a los Centros de Formación Profesional, la Fundación UOCRA brinda asistencia técnica, diseña los contenidos curriculares de las especialidades que allí se dictan y realiza la formación y actualización de sus docentes. En la Red de Centros se ofrece formación certificada por las jurisdicciones correspondientes, de modalidad regular, gratuita y abierta a la comunidad.

PNCT
Plan Nacional de Calificaciones para Trabajadores de la Construcción
El PNCT es fruto de un acuerdo de los principales actores del sector de la construcción, cuyo objeto es promover la inserción laboral de los trabajadores en empleos de calidad a través de la formación, certificación y mejora de la calificación profesional. El plan supone el trabajo en conjunto del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con la Cámara Argentina de la Construcción, la UOCRA, y el IERIC, actores responsables de llevar adelante las acciones. La capacitación es el principal motor de la inserción laboral, lo cual requiere para su ejecución la articulación con instituciones de formación especializadas en las demandas del sector. La Fundación Uocra para la educación de los trabajadores, debido a su trayectoria, es ejecutora de todas las acciones del PNCT a lo largo de todo el país. Los alumnos que se forman en este marco reciben al egresar la Libreta de cese laboral emitida por el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC).
El Plan Nacional de Calificaciones para el sector construcción se instrumenta desde el año 2004 a través de 3 líneas de acción:

1. Capacitación para un empleo calificado y seguro (destinado a trabajadores ocupados y desocupados)
2. Sensibilización y formación en salud y seguridad en las obras.
3. Fortalecimiento de la Red de Centros de Formación para la Industria de la Construcción.

Datos estadísticos (a Julio 2007):
Módulos dictados: 1461
Alumnos inscriptos: 28.180
Alumnos egresados: 24.917
Libretas de Cese Laboral solicitadas al Ieric: 20.667

TECNICATURAS DE NIVEL TERCIARIO
La Fundación Uocra brinda formación de nivel terciario en su Instituto de Estudios Superiores Industria de la Construcción –IESIC y en otras instituciones educativas nacionales a través de convenios de colaboración mutua.

_ IESIC
Carrera de Enfermería Profesional
Tecnicatura Superior en Higiene y Seguridad Industrial

_UNIVERSIDAD NACIONAL DE GRAL. SAN MARTÍN (por convenio con el Foro Sindical por la Capacitación Integral y Permanente del Trabajador)
Tecnicatura Superior Universitaria en Formación Profesional

_ INSTITUTO SUPERIOR CERVANTES (Ciudad de San Juan)
Tecnicatura Superior en Higiene y Seguridad Industrial

CURSOS DE EXTENSIÓN PROFESIONAL
En el marco de una concepción de Formación Continua, la Fundación posee una oferta de cursos que complementan las formaciones ofrecidas en las Instituciones o centros de Formación Profesional. Debido a su especificidad, estos cursos son reconocidos por el Instituto de Estudios Superiores de la Industria de la Construcción.

CONVENIOS ESPECÍFICOS CON EMPRESAS
La Fundación genera proyectos específicos de capacitación para empresas según lo soliciten. Abarcando las distintas industrias, estos convenios están dirigidos a satisfacer demandas genuinas de empleo y capacitación tanto en grandes empresas como en Pymes de la construcción y microempresas.

FORMACIÓN DE FORMADORES y RECURSOS HUMANOS
En la Fundación realizamos la capacitación de instructores, formadores,
tutores, evaluadores, personal técnico, y administrativo para Instituciones de
Formación y Certificación. La formación de formadores y recursos humanos se
lleva adelante a través de la Red de Centros, complementando requerimientos
y asistiendo a todos los actores involucrados en el sector: instituciones
formativas, empresas y trabajadores.

ASESORAMIENTO
Además de elaborar los contenidos pedagógicos de la totalidad de la capacitación que dicta en sus cursos, la Fundación Uocra cuenta con el servicio de asesoramiento en las temáticas que atañen a la Formación Técnico-Profesional, la Formación por Competencias, la Formación Continua y la Formación de Formadores. Brindamos información sobre la
oferta educativa existente para los trabajadores constructores abarcando distintos grados de complejidad y especialización.

FICS
(Fondo de Investigación, Capacitación y Seguridad para la Industria de la Construcción)
El FICS es un fondo que destinado a apoyar la Investigación y la capacitación en el sector.) Producto de un acuerdo paritario entre la CAC y la UOCRA, a través de la creación de este Fondo, los organismos otorgan un carácter prioritario a la prevención de riesgos contra la salud y la seguridad en el trabajo y a la capacitación y perfeccionamiento de los trabajadores constructores y los grupos de conducción. La industria encuentra en el FICS una herramienta eficaz para superar los déficits relativos a la formación, reconversión, capacitación de mano de obra.

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