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6/4/2011

Políticas frente a las crisis: El Pacto Mundial para el Empleo en la Argentina

Reunión Tripartita

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En el marco de la Organización Internacional del Trabajo se inauguró esta mañana la Reunión Tripartita sobre Políticas frente a la crisis.

En el marco de la Organización Internacional del Trabajo se inauguró esta mañana la Reunión Tripartita sobre Políticas frente a la crisis: El Pacto Mundial por el Empleo. En la apertura participaron: Guy Ryder Director Ejecutivo del Sector Normas y Principios Fundamentales en el Trabajo OIT, Elizabeth Tinoco, Directora Regional para las Américas de OIT, Carlos Tomada, Ministro de Trabajo, Gerardo Martínez, Secretario de Relaciones Internacionales de la CGT, Daniel Funes de Rioja, Presidente del Departamento de Política Social de la UIA y Marcelo Castro Fox, Director de OIT Argentina.

En su Conferencia Inaugural, Guy Ryder recordó que el Pacto Mundial del 2009 afirmaba que el mundo debía ser distinto cuando la crisis acabara, y la reflexión es si hoy existe una voluntad política de los mandantes empresarios, sindicales y gubernamentales para mantener el compromiso de un mundo distinto, una globalización más justa y basada en el trabajo decente. El compromiso de Argentina, tanto del gobierno, del movimiento sindical como el empresarial, significa que este país puede implementar el Pacto Mundial para el Empleo, con fuertes tradiciones de diálogo social, que permite un mayor éxito en la salida de crisis, Argentina ha sabido reactivar el salario mínimo, y aumentar sus mecanismos de protección social. Agradeció el papel protagónico que Argentina asumió en el G 20 y que tuviera como resultado que la OIT esté sentada en el ámbito del G 20; es necesario una mayor coherencia internacional entre todos los organismos.

Por su parte Daniel Funes de Rioja quien describió que el cambio de agenda en la OIT durante el 2009 fue producto de una iniciativa de los empleadores, con un fuerte impulso de los países centrales que fueron el epicentro de la crisis. Hablo en nombre de la economía de mercado, pero eso no significa subestimar el rol que ocupa un Estado eficiente. Desde la perspectiva de los empleadores, la vinculación entre los principios de trabajo decente y la declaración de empresas sustentables son los pilares que dieron nacimiento al Pacto Mundial para el Empleo (PME)

Seguidamente tomó la palabra Gerardo Martínez, quien en su calidad de miembro del sector trabajador del Consejo de Administración de la OIT, afirmó que la globalización iniciada en los '90 generó una nueva división internacional del trabajo y el movimiento sindical tuvo que estar a la altura de las circunstancias para adaptarse a las nuevas reglas de juego y luchar por un nuevo espacio. Antes de la crisis, los debates mostraban una desigualdad de condiciones, donde las transacciones financieras y la primacía de las multinacionales no daban espacio para la voz sindical, que auguraba que este modelo de globalización conllevaría a una crisis estructural. Una globalización que generaba pobreza, desigualdad y especulación financiera. Cuando estalla la crisis, el protagonismo de Juan Somavía, al cual ahora se suma, Guy Ryder con una visión de trabajar en forma continua desde la realidad y acontecimientos mundiales y en particular de nuestra región. Cuando se recorre América Latina conocemos realmente que en el 70% de los países no hay diálogo social, no hay posibilidades de debatir las condiciones de trabajo, negociar colectivamente, por eso el Pacto Mundial para el Empleo es una herramienta fundamental para profundizar y poner en práctica el diálogo tripartito y con una aplicación constante, permanente en el desarrollo de políticas públicas. El mundo sindical apoyará este rol protagónico de la OIT. El trabajo es una definición política, las políticas deben estar centradas en el empleo, el mercado debe ser eficaz, eficiente y sustentable, tanto desde el punto de vista económico, donde la competitividad debe pasar por el respeto pleno de los derechos de los trabajadores. Los trabajadores exigimos que se garantice la paz social y para ello, los trabajadores deben ser escuchados y respetados y no para aceptar pasivamente las imposiciones del FMI y de los organismos de comercio. Por ello, exigimos una reformulación de los organismos internacionales y un involucramiento de los Ministerios de Trabajo en la elaboración y ejecución de las políticas del G 20. El ejemplo que puede darse con la implementación del Pacto Mundial para el Empleo y el Equipo Multidisciplinario de Trabajo. Seguidamente, Martínez, invitó a la mesa al Secretario General de la CTA, Hugo Yasky.

Hugo Yasky agradeció la invitación y a los panelistas. Manifestó que el Tripartismo es la herramienta para la elaboración de las Políticas nacionales e internacionales, la necesidad de una creación del Consejo de Desarrollo Económico Social. En los '90, las políticas del FMI impidieron el Tripartismo porque todo se decidía a través de una Carta de Intención entre el gobierno y ese órgano financiero. El aprendizaje de todos estos años, en el movimiento sindical particularmente, con la creación de la Confederación Sindical Internacional. También hubo un cambio con la presencia protagónica de Lula y Cirstina Kirchner en el G 20. En nuestro país, la Argentina, hay aún todavía profundos contrastes, al igual que en nuestra región latinoamericana, las dos centrales impulsan un proyecto para la redistribución de ganancias; mientras tanto se ha descubierto en los últimos tiempos bolsones de esclavitud en el sector rural, con trabajadores migrantes y también explotación infantil.

El Ministro Tomada cerró la exposición, analizando todas las políticas preventivas que se adoptaron en la Argentina para reducir los efectos de la crisis y el compromiso del Tripartismo y el diálogo social para la implementación del Pacto Mundial para el Empleo.

Luego de esta apertura con los máximos representantes, la Reunión continuó con la Conferencia "El Rol de las Instituciones Laborales en la recuperación del Empleo brindada por Raymond Torres , Director del Instituto de Estudios Laborales de la OIT, Marta Novick, Subsecretaria de Programación Técnica y Estudios Laborales del MTEySS; y tres mesas de Discusión: Negociación Colectiva y Salario Mínimo (Andres Marinakis -OIT- Marita González -CGT-, Carlos Aldao Zapiola -UIA, Pablo Titiro - MTEySS-); Inspección del Trabajo (Mariluz Vega - OIT- Guillermo Alonso Navone - MTEySS- Pedro Taddei -CGT-, Juan Carlos Marinari -UIA); y Protección Social (Fabio Bertranou -OIT-, Marta Pujadas -CGT, Emilia Roca - MTEySS-, Juan José Etala -UIA-)

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